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Zwischen Psychologie und Wirtschaftlichkeit – wie man Mitarbeiter bindet

Die richtigen Mitarbeiter im eigenen Unternehmen zu beschäftigen und zwischen ihnen Talente zu entdecken und angemessen zu fördern, sind wichtige Aufgaben des Personalmanagements. Wenn man davon ausgeht, dass ein Unternehmen durch seine Mitarbeiter getragen wird und durch dynamische Talente weiter nach vorn gebracht wird, ist ein erfolgreiches Personalmarketing auch ein wichtiger Faktor gegenüber der Konkurrenz. […]